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有税收债务的IRS工作人员有资格获得奖金

该机构本周表示,欠税的IRS工作人员在某些情况下仍有资格获得奖金。

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该机构在一份声明中表示,它会让那些故意跳过税收的员工不再获得绩效奖励,但会对那些犯了诚实错误的人更加宽容。 美国国税局局长约翰·科斯基宁(John Koskinen)本周公布了2014年新一轮奖金,将于明年初支付。

美国国税局在本周的一份声明中告诉The Hill,“重要的是要记住,并非所有美国国税局的人都是税务专家 - 有些人从事非税务领域的职业,包括IT程序员,行政专业人员和人力资本专家。” “如果发现员工犯了无意的税务错误,他们通常仍有资格获得他们所获得的绩效奖励。”

那些欠税的工作人员仍然可以收集奖金的消息激怒了像参议员这样的顶级共和党人 (R-Utah),财务委员会新任主席。 共和党立法者已经表达了对该机构单独挑选茶党团体后美国国税局工作人员获得奖金的强烈反对意见。

最重要的是,来自双方的立法者一直试图阻止拖欠税款的员工获得绩效奖励,此前财政部今年的检查员总报告称美国国税局向有税务合规问题的员工发放了100万美元的奖金超过两年的时间。

美国国税局在2010年10月至2012年12月的行为问题上向员工发放了280万美元的奖金。

在春天,科斯基宁说他将与国家财政部雇员联盟合作,以确保有行为问题的工作人员没有获得奖金。

“我的观点是,员工了解他们为国税局工作并保持更高的标准,”科斯基宁在4月份表示。 “人们应该感到舒服的是,如果你为美国国税局工作而我正在追你的税,我应该付钱给我。”

根据NTEU与IRS之间达成的协议,违反机构行为准则的员工将无资格获得奖金。

这些违规行为包括故意逃税,威胁审计以谋取私利,殴打纳税人并故意释放纳税人信息 - “严重的不当行为”,正如科斯基宁本周告诉员工的那样。

“这是一种常识性方法,强调了这些规定的严肃性。 违反这些基本标准的员工不应有资格获得财务奖励,“Koskinen补充说。

在其解释该决定的声明中,美国国税局表示,该机构将其员工的税收合规标准保持在最高标准,并且超过99%的员工都是最新的税收标准。

该机构表示,“美国国税局领导层确定,在故意征税不合规的情况下,绩效奖励将不会支付给其他符合条件的员工。”

“但是,法律明确排除了由于”合理原因“而导致的无意税务错误,而不是因为合法,无意的错误而惩罚员工。 美国国税局监控100%的美国国税局员工税务账户,以识别潜在的违规行为,并与员工合作以确保及时付款。“

NTEU总裁科琳·凯利(Colleen Kelley)在她自己的声明中表示,“国税局员工面临其他税务合规和行为问题的纪律,包括解雇。”

“与其他联邦劳动力不同,对行为问题的处罚不包括扣留绩效奖励,此IRS-NTEU协议将行为与绩效奖励挂钩,”Kelley补充说。

但这对于哈奇来说还不够好,哈奇本周曾表示,他说,一个“充斥着丑闻,管理不善和不负责任”的机构不仅会给予奖金,还会将其交给有税务负债的员工。

“毫无疑问,美国人很难相信美国国税局需要更多资金,因为该机构未能从自己的员工手中收回税款,而是以奖金奖励他们,”哈奇说。