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在工作时间内公平地支付工人

三十多年来,中产阶级工人的工资几乎持平,这并不是新闻。 自1979年以来,美国工人的生产力 - 他们在一小时内生产的产品 - 增加了65%。 与此同时,通货膨胀调整后的工人在收入分配中间的小时工资 - 他们用一小时工作所能购买的东西 - 已经上涨了6%多一点。 大多数生产力的提高都被那些坐在大型现金垫上的公司所吸引,而中产阶级家庭却难以维持生计。 已经提出了解决这种差异的雄心勃勃的建议。 例如,政府计划在我们摇摇欲坠的基础设施上进行急需的投资,将为众多私营公司提供机会,扩大高薪就业岗位,并投资新设备和技术。 但是这样的计划需要国会采取行动,因此它不在任何人的议事日程上。

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然而,这并不意味着没有办法提高中产阶级美国人的收入。 这是一个可以帮助解决问题的适度提案:让我们在工作的每个小时内公平地支付这些工人的工资。 每个人都知道,雇主可以要求受薪雇员 - 主管,客户服务代表,社会工作者,辅导员,律师事务所的支持人员,保险销售代理人,食品服务经理 - 在40小时工作周内完成工作,而无需为他们支付费用。时间。 只有年收入低于23,660美元(每周455美元)的受薪工人在工作时间超过40小时时才有资格获得加班费。 这个工资门槛已经提高,以适应通货膨胀 - 1975年由福特政府和10年前的乔治·W·布什政府期间再次调整。 在这两起案件中,总统都要求劳工部调整加班工资的截止时间,以考虑通货膨胀的影响。 虽然截止时间的增加是受欢迎的,但它们未能完全解释通货膨胀的影响。 而这个问题在过去十年中只是恶化了。 如今,只有11%的受薪工人在每周工作超过40小时时有资格获得加班费,与1975年有资格获得此类工资的65%以上的受薪工人相比,显着下降。

2014年3月,奥巴马总统和他的共和党前任一样,要求劳工部更新有关加班费的规定,以考虑到通货膨胀的影响,并确保那些对雇主缺乏议价能力的受薪雇员得到相当的报酬。他们工作的时间。 如果劳工部调整加班费的工资截止值,使其恢复到通货膨胀调整后的1975年水平,那么每周收入高达984美元(每年51,168美元)的受薪工人可获得超过40小时的加班费。一周。 每周工作40小时以上的每小时工作,大约有610万白领工人有资格获得一次半工资。 这可以保证这些员工在工作时间内获得相当的报酬,并可以为他们的收入提供有意义的推动。

当然,雇主可以选择扩大那些希望延长工作时间或雇用更多工人的兼职工人的工作时间,并避免向现有员工支付加班工资。 虽然这不会提高中等收入工人的工资,但可以保证这些工人每工作一小时都得到报酬。 这会增加他们与家人共度的时间。 它还会增加目前缺乏工作时间或甚至可能失业的不同中产阶级工人的收入。

虽然对中等收入工人停滞不前的工资的完全答案远远不够,但将通货膨胀调整后的工资门槛提高到1975年的水平是解决方案中不可或缺的一部分。

Appelbaum是经济与政策研究中心的高级经济学家,也是Rosemary Batt的共同作者,该书出版于“工作中的私募股权:当华尔街管理主街”