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如何促进民主? 一些公司表示,让工人有时间投票

美国人可能更多地谈论民主而不是行使民主。 在2014年的中期,只有三分之一的美国选民打算投票 - 自1945年以来发达国家全国大选投票率最低。

但越来越多的美国公司正在通过让人们更容易投票来改变这种状况。

包括Patagonia,Levi Strauss,PayPal,Kaiser Permanente,Tyson Foods和Walmart在内的公司的首席执行官最近发表了一份联合表示他们正在寻找提高选民投票率的方法,从中期开始。 高管们表示他们希望“改变范式”, 研究显示工作和家庭需求是打击投票箱的主要障碍。

一些企业已经采取了行动。 在2016年的选举日,Patagonia关闭了全国各地的零售店,内华达州的分销和客户服务中心以及加利福尼亚州总部,以便让员工有时间付款 - 投票。

随着户外装备公司在今年11月做同样的事情,首席执行官罗斯马卡里奥正在敦促其他公司效仿。 “没有美国人应该在薪水和履行公民义务之间做出选择,”在一份 。

美国在中期之前选举干涉有多脆弱?

对于大多数公司而言,如巴塔哥尼亚所做的那样,让工人投票的承诺不再像11月6日那样进入带薪假期。 但有些人,比如列维斯特劳斯,正在给他们的工人付出时间来投票,这个想法也在学术界得到了发挥。

在两位斯坦福大学政治学教授发起的 ,他们和数百名同事呼吁沃尔玛,亚马逊,星巴克,家得宝,洛威,麦当劳和塔吉特等公司给予工人带薪休假投票。 他们还呼吁学院和大学在选举日取消课程。

沃尔玛表示,它主要通过向工人和客户提供投票信息(包括如何注册和投票地点)来支持这项工作。

“就我们的员工而言,我们认为重要的是每个人都有机会投票,我们制定了相应的政策以确保他们有机会,”沃尔玛发言人在一封电子邮件中说。

在气候变化和最低工资等一系列问题上,公司更公开地表明其他问题,其他公司正在进一步加入政治竞争。

Levi Strauss的选民推动 Rock the Vote 另外,该零售商已向非营利组织和青年活动家承诺捐赠超过100万美元,以致于在美国结束致命的枪击事件。

巴塔哥尼亚首次公开支持候选人,支持参议院的两位民主党人,内华达州的杰基罗森和蒙大拿州的乔恩特斯特,引用了“对我们公共土地和水域的前所未有的威胁”。