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美国女子足球队否认了联邦法官的罢工权利

芝加哥 - 一名联邦法官裁定世界冠军美国女子足球队无权 ,似乎结束了前所未有的破坏前景。

美国女足国家足球队球员协会对美国足球联合会美国足球联合会 。 美国地方法院法官沙龙约翰逊科尔曼星期五裁定,该团队仍然受其2005 - 12年集体谈判协议中的禁止罢工条款的约束。

该联合会警告说,罢工可能迫使正在巴西寻求连续第四枚奥运金牌的女子团队退出奥运会并表示这将损害整个美国足球。

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工会想要罢工的选择,虽然它没有明确表示会这样做。

针对罢工权利的诉讼涉及五名球员在3月份与联邦平等就业机会委员会提出的申诉,该委员会声称该联盟对工资歧视。 周五的裁决不直接影响该投诉。

Abby Wambach:“解决真实,真实的平等”

美国明星 ,Alex Morgan,Carli Lloyd,Becky Sauerbrunn和Megan Rapinoe表示,他们的薪水远低于男子国家队的薪水。 美国足球队称这种说法具有误导性,部分原因是男性和女性在单独的集体谈判协议下获得的报酬不同。

在Coleman上周的口头辩论中,该联合会表示其集体谈判协议将持续到12月31日,而工会表示任何此类协议已经到期。

工会没有立即解决是否会对科尔曼的决定提出上诉,但在向美联社发表的一份声明中,工会执行董事理查德尼科尔斯表示,这项裁决并未影响更广泛的不满。

“要明确的是,法院今天的裁决并没有否定美国足球不公平补偿女子国家队的事实,或者以任何方式影响球员同工同酬的要求,”他说。

在她长达13页的意见中,科尔曼表示工会没有说服她在2005年3月签署谅解备忘录时修改了2005 - 12年集体谈判协议 - 包括禁止罢工条款 - 的条款没有延续下去。以前处理过2016年的条款。科尔曼对工会的论点不屑一顾,即应在备忘录中明确规定无罢工条款。

她写道:“联邦法律鼓励法院在承认和解释集体谈判协议时采取自由主义,以减少冲突并鼓励工会和公司之间的相互关系。” “集体谈判协议可能部分或全部是口头的,书面的集体谈判协议可能会被口头修改。”

美国足球发表了一份简短声明,称官员们“对法院的决定感到满意,并继续致力于谈判新的CBA,以便在明年年初生效。”

双方继续举行会议以达成新的劳动合同。 如果在12月31日之前未达成新协议,则球员将有明确的权利通知罢工。

联邦律师Russell Sauer Jr.在口头辩论中表示,在仍然有效的谅解备忘录中暗示了无罢工条款。 该联盟的一名律师拒绝了,称该联合会未能以书面形式获得无罢工条款,现在无法辩称这样的条款是暗示的。

在法官询问为何该联合会没有在备忘录中坚持不罢工条款时,联邦律师Amy Quartarolo表示,在电子邮件和其他通讯中明确表示,先前的CBA中的无罢工条款已延续到2013年协议中。 在她的裁决中,科尔曼基本同意这一论点。

以5-2战胜日本队赢得2015年世界杯冠军的美国队于8月3日在贝洛奥里藏特对阵新西兰队的比赛中开启了奥运会冠军。

许多球员都对足球中的性别平等表示担忧。 一些人而男子世界杯一直在草地上进行。

在世界杯之前,一些球员抗议人造草皮,Abby Wambach领导一个在加拿大法院提起诉讼的团体。

这些女性还说她们的收入比男性收入少了近四倍。

Carli Lloyd在去年决赛中的帽子戏法为她的每个队友赢得了75,000美元的奖金。 但如果她一直在男子球队打球,那么支出将超过390,000美元。

守门员Hope Solo签署了投诉。 上个月,她在“ ,说:“这是我们需要推动平等的时候,我们需要努力做到正确。人们正在关注。”

ESPNW分析师朱莉·福迪(Julie Foudy)曾为两支世界杯冠军球队效力,他们表示女性长期以来一直被低估。

“这基本上是在说 - 为什么我们仍然在谈论关于小事情,关于尊重以及对女性团队这么重要的事情的谈话?” 福迪说。